到了年底，也意味着报税季不远了，以下是财务专家列出一般民众在报税时常犯的疏失以及补救之道。
1. 忘记查看薪资预扣税额
获得退税固然让人开心，但如果是受薪阶级或领取时薪者，值得花点时间了解为什么这笔钱会回到手中。
在这一年中，雇主会从你的每份薪水里扣除要缴的税款，并将这笔钱汇给国税局。如果报税后获得退款，便意味着每个月多扣了钱，换句话说，你对薪资税的估计太高了。
雇主是根据每个人在填写W-4表格时所提供的信息来预扣薪资税，该表格列出家属和其他税务相关资料。康乃狄克州的会技师马赛利 (Trish Maselli) 表示，未正确填写W-4表格的劳工，每年可能会多缴了联邦税和州税。
马赛利说，高估薪资预扣税额，固然可获得退款，但也意味着在过去12个月把国税局当作零利率的储蓄帐户。马赛利说，他的经验是至少以收入的10%作为预扣税额。
另一方面，如果没有足够的预扣税额，必须在年度纳税时拿钱来弥补短缺金额，在某些情况下，甚至可能被罚款，预扣税额应该足以支付年度的税款。
【补救方法】
定期检查W-4表格，若生活在一年之中发生任何变化，可以随时调整W-4的资讯。马赛利说，多数人没有每年检查W-4表格，但至少该在一年中检视一次，以调整预扣额，也可以调整须缴的联邦和州税。
2. 犯任何人都可能发生的错
有些报税的错误会让纳税人损失金钱，但有的错误则是耗费时间并造成不必要的压力和烦恼。盐湖城的注册会计师亚当斯（John Adams）举出可能导致国税局对你的报税表格进行加倍审查的三项常见错误：社安号码数字填写错误、结婚或离婚后未向社安局更改姓名、家属资料有误。
报税表格数字不正确，是另一个大问题，如果发现错误，可以提交修改后的申报表格，但颇为麻烦。
【补救方法】
在提交国税局前仔细查看申报表格，以防止这类错误。线上支付公司Due创办人雷普顿 (John Rampton) 说，令人惊讶的是，数字有错是最常见的错误之一。如果没有被国税局发现，要么损失退税款，要么欠的税比想像中要多，有可能会花费数千元。
3. 忽视可节税的员工福利
雇主提供的员工福利包括健康保险、退休计划和停车卡等，尽管大多数员工福利是免税的，无需包含在应税收入中，但是某些员工福利必须包括在应纳税收入中，并在W-2表格中揭露。
纽约税务会计师迈可．艾克斯坦 (Michael Eckstein) 说，如果有幸在一家提供许多员工福利的公司工作，这是支付某些费用的好方法，并可保持较低的应税收入。
【补救方法】
研究公司所提供的员工福利，可减轻所得税负担的包括交通卡、自行车报销和团体保险。许多雇主提供团体健康、人寿和长期失能险的组合，要注意的是，这些福利可能需要缴税。
另一个有价值的福利是灵活开支帐户(flexible spending account, FSA)，可用于日托、健康服务以及医疗保险未涵盖的药物和处方药。2022年，FSA的金额上限为 2850元。FSA帐户馀额不能延迟使用，如果没有将其用在合格项目的费用上，将会损失它。因此，须正确估计当年的财务需求，以避免"贡献"过多。
4. 跳过退休帐户存款
向雇主赞助的退休帐户存钱是每个劳工不费吹灰之力的减税方法之一。华盛顿特区税务律师班杰明．格洛兹 (Benjamin Grosz) 说，普通劳工犯的最大税务错误之一是，未能充分利用许多有价值的退休税收激励措施，或者更糟糕的是，根本没有参与该计划。
【补救方法】
如果雇主提供 401(k)和 403(b) 退休计划，如果你参与的是最高金额，将可获得最大的税收减免，2022纳税年度每位劳工的存款上限为 20,500 美元。
如果年满50岁，可以获得额外6,500 美元的追加存款上限。如果雇主未提供退休存款方案，可考虑自行向传统或罗斯 IRA 存款，即使你的公司有提供退休金.............
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