裸辞一时爽，事后悔断肠。
2022的亚马逊，卖家群体间的层级分化更加严重，既有"朱门酒肉臭"的兴，又有"路有冻死骨"的悲。
此种大环境下，跨境电商公司的打工人，压力更甚，业绩低迷、收入降低、频频受气....更有一些运营想着能够尽快离开现有公司，一刻都待不下去了。
裸辞，对于不少职场人来说，说走就走是潇洒的，能够重新呼吸自由的空气更是快乐的。然而，裸辞并非一了百了，生活要继续，没钱就过不下去......
那么，在这样进退为难的环境下，跨境打工人究竟该如何抉择呢？
01行情低迷却坚持裸辞，
跨境打工人是怎么想的？
选择裸辞，其实是许多打工人最不想走到的一步。
而打工人背后所承担的压力，有时确实喘不过气来，否则也不会在如今大环境如此低迷的情况下，选择裸辞了。
早在六月，一位运营毅然决然地选择了裸辞，背后又有何原因呢？据该卖家自述， 2021年年前，入职了一家开荒的公司，一上岗就遇到各种冗杂的售后问题。不仅如此，公司选品基本上都是由老板随意敲定，甚至在政策收紧时还强制刷单推新。领导阶层的昏聩决断，加上公司遗留下来的各类运营弊端，使得该卖家最终果断裸辞。
图源：知无不言
对于裸辞这个敏感话题，她也表达了自己的看法：
"工作为的是什么，为的是实现个人价值，为的是获得经济收入，为的是学到新的知识。人生总要要走自己的路，一生这么短，我不接受在不值得的事情上浪费一分一秒。也许这一刻我还在为这一段不愉快的旅程感到懊恼，沮丧，但我相信，只要我不放弃，我一定会找到值得我付出努力的工作与事情。"
其实在跨境圈，这样的不靠谱的公司并非个例，有运营也表示自己遇到了同样的事："上个公司的领导做的产品销量平平，然后每次和TA说自己的想法，什么都给你来一句我有经验。作为运营，难道不是需要用数据和成效来说话么，分析市场、分析数据才是我们该做的事不是么。当你把数据甩TA面前，还是一句话:我有经验。"
遇到糟心的领导确实很让人心伤，这也无疑加速了打工人跑路的步伐，其实，裸辞对于打工人来说，确实是要么钱少了要么心伤了。许多人表示十分赞同，也纷纷吐槽起了跨境行业职场上的某种乱象。
卖家A：前几年风口上让很多人凭借着运气做了起来，开了公司或者做上了经理，就以为自己厉害。实际上要实操没实操，要视野没视野，要思维没思维。现在行情不好了，裸泳的人就显现了，自己屁本事没有，还要打压有实力的人。
卖家B：只会喊口号的人，在这个行业从来不会少，一通乱搞，不会与时俱进！
02逼"疯"跨境人的一百种方式，
公司制度让人抓马！
其实，逼"疯"一个跨境打工人，有很多种方式。领导层昏聩、老板咄咄逼人等，都已经不足为奇，公司制度让人抓马也是常有发生的事。这就让很多运营有话可说了，例如，一位运营就曾吐槽"我们公司制定的奖惩制度，其中只有惩罚，没有奖励。"
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