luxury watches: 爱沙尼亚创业雇佣员工的合规指南

2024-05-21

爱沙尼亚作为欧洲创业的热门目的地之一，吸引了越来越多的投资者和企业家前来注册公司。然而，要在这个美丽的波罗的海国家成功开展业务，雇佣员工是必不可少的一步。那么，如何合法合规地雇佣员工呢？

图源：网络

一、完成入职程序

1.签订劳动合同(Employment contract)

在爱沙尼亚，任何超过两周的工作协议都必须签订书面合同。合同应包括雇佣条件、工资、工作时间和条款。通常，合同以爱沙尼亚语编写并使用欧元，但也可以提供英语版本。

2.工资和报酬(Wages and Remuneration)

雇主必须按照劳动合同中的约定支付工资，包括最低工资标准。工资一般按月支付，法律规定还需支付加班工资和其他津贴。2024年，爱沙尼亚的最低工资标准为每月820欧元。

3.工作时间(Working Hours)

根据法律，每周的标准工作时间不超过40小时，法定的休息日和假期也有规定。超过8小时的日均工作时间算作加班，公司必须支付比正常工资高150%的加班费。

4.假期和休假(Holidays and Rest)

雇员通常有权享受带薪年假，法定假日和休息日也有规定。爱沙尼亚每年有12天的带薪公共假期，员工每年有28天的带薪假期。

此外，爱沙尼亚的工人每年有权享受最多182天的病假，雇主和国家均按正常工资的70%支付病假。从缺勤的第四天到第八天.............

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