亚马逊卖家怒喷单休大小周：以前没得选，现在我只想双休

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AMZ123了解到，近日一条"招聘启事"在微博上被疯狂转发：本司计划招收一位公司想来就来，班爱上不上，但工资照发，带薪休假2022一整年的新同事。
  躺平赚钱可以说是不少打工人的终极梦想。近几年来，内卷之风刮遍各行各业，996、007甚至7107等"福报"令一众社畜有苦难言。 "某某大厂员工过劳猝死"这类的新闻愈发多见，反内卷、反996的呼声也日渐高涨。现如今，越来越多互联网大厂施行双休制度、强制员工不加班。 而放眼跨境圈，尽管众多头部大卖也纷纷加入双休大军，但大小周、单休制度似乎仍是业内主流。繁重的运营任务使得不少卖家哪怕节假日也需要紧盯亚马逊后台，"跨境人没有休息日"这句调侃道尽了卖家们的心酸无奈。 然而卖家们辛勤工作创造kpi的同时，也渴望能拥有更具备质感、幸福感的生活。停止过度内卷、奔往双休公司的话题也屡屡成为舆论焦点。 
亚马逊人无休息？卖家呼吁取消大小周！
前不久，B站一审核人员因过年期间高强度加班而猝死的新闻引发轩然大波，风波未平，某字节跳动员工猝死的消息又引爆舆论。一时之间，关于高负荷工作制度的声讨四起。可以看出，当下各行各业的打工人对压榨式工作的抵触情绪日益强烈。 相较于互联网大厂，跨境行业内的加班现象也十分普遍。此前曾有卖家曝出，某跨境公司推出了加班排行榜，并在大屏幕上进行实时直播，以此来激励员工积极加班内卷。  ▲图片来源于知无不言
纵观目前的跨境圈，多数公司都实行单休或大小周的工作制度，加班更是成为常态。然而对不少卖家而言，日常的工作任务已十分繁重，因此更需要充分的休息时间来平衡工作与生活。 近日，一位卖家在论坛呼吁跨境行业取消大小周的言论引起热议：目前国内大厂逐渐取消996制，而国外大厂甚至已经开始四天制的试行。在2022年的当下，"今天的加班带来明天的发财"这类话语正在与现实脱节，过度的消耗只会影响工作效率和热情。  ▲图片来源于AMZ123卖家交流群
该卖家的观点令众多跨境人产生共鸣：
"双休叫工作，大小周叫生存，单休叫折磨。前几年大小周、单休、5.5天，全是疯狂加班，人都加傻了。" "双休的工资才叫工资，大小周单休的那叫精神损失费。去年大小周，天天加班到10点，半年直接两鬓斑白" "难道只有我们是单休吗，连大小周都是奢望，休息天也得隔三差五看看邮箱，处理信件。" "一代人有一代人的坚持，曾经的我没得选，现在我只想要双休。"  在不少卖家看来，人不是机器，需要休息，双休才是正常的工作制度。正如电池一般，释放了五天理应在周末两天得到充分的充电，才能保证更好的运作。 有卖家直言，周六上不上班和单量多少没有直接关系，难道亚马逊还能检查到有个人坐在电脑前就多分点流量吗？  事实上，跨境圈内本就没有明确的上班休息界限之分。即便是节假日，不少卖家也要密切关注后台情况，处理订单售后等事宜。如果恰逢旺季大促，更是加班加点。而大小周甚至于单休这样的制度，不仅容易过度损耗精气神，而且也很可能降低工作效率、打击工作热情。  ▲图片来源于AMZ123卖家交流群 
跨境双休之风觉醒？众多大卖调整制度！
AMZ123了解到，虽然单休、大小周仍是业内中小公司常态，但是现如今，以头部大卖为首的许多跨境公司正在摒弃这一制度，跨境双休之风愈演愈烈。 去年年底，易佰网络宣布从2022年起，将试行6个月的周末双休制度，每天工时8小时，后续视公司营业情况决定是否调整。 ：https://m.ikjzd.com/articles/155407
订单翻番，下载登顶！Shopee却正遭遇逆风：https://m.ikjzd.com/articles/155409