之前咱们分享了海外企业背景调查的基本法和进阶法。
今天继续分享特殊法。
特殊法是指通过一些非常规或特别的方式来获取和分析境外公司的相关信息，比如说通过联系境外公司的员工、客户、合作伙伴等。这些方法通常比较难以实施或风险较高，但是也能提供更直接和真实的验证和评价。
1、联系员工
直接与境外公司的员工进行沟通交流，可以让我们直接听到来自一线的声音和意见，了解公司的内部情况和文化。对方是否可信，需要基于以下几个方面来判断：
（1）是否有身份证明：最好是要求对方提供一些身份证明或资料，表示该员工确实属于该公司。
（2）是否专业：有些岗位需要具有专业知识或技能，很容易识破。
（3）态度是有真诚：一些员工会表现出一些真诚态度或情感，表示该员工确实对公司有信心和忠诚。如果一个员工没有真诚态度或者真诚态度很假或不自然，那么说明该员工可能是虚假或者有问题的。
2、联系客户
与境外公司的客户进行沟通交流，可以让我们直接听到来自市场的声音和意见，了解公司的产品服务和客户满意度。对方是否可信，可以根据............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/1678911.html
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